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关于开展长聘、准聘岗教师聘期考核工作的通知
来源:澳门十大正规平台--发布人:王庆瑞  发布时间:2020-07-03   浏览次数:10


根据《哈尔滨工业大学关于深化人事制度改革加强师资队伍建设的指导意见》(哈工大人﹝2016﹞251号)等要求,为进一步推进学校人事制度改革,充分发挥考核评价的“指挥棒”作用,现启动长聘、准聘岗教师聘期考核工作,具体通知如下:

一、总体要求

聘期考核工作是发挥岗位聘任制度作用的关键,考核评价的结果是岗位聘任的依据和基础。各单位开展聘期考核工作要坚持以师德为先、教学为要、科研为基、发展为本的基本要求,结合本单位《教师岗位长聘制度实施细则》《教师岗位准聘制度实施细则》,公平公正的开展聘期考核工作。

二、考核对象

聘任到教师长聘岗和准聘岗,且现岗位聘期结束时间在2020630日之前的在编在岗教师。

三、考核内容

开展聘期考核要按照《哈尔滨工业大学教师岗位聘期考核实施办法》(附件1)要求,坚持全面考核与关键业绩考核相结合,以签订的岗位约定书为依据,以定量考核为基。怨丶导己宋氐,定量与定性相结合,全面考核教师的思政表现、师德师风、教育教学、科学研究和公共服务等。

四、考核程序

第一阶段:学院考核

1.个人总结,填写考核表。

2.学院组织考核,并由学院党委会和党政联席会确定考核结果。学院考核结果分“合格”、“不合格”两个档次。

长聘岗考核:各单位须对参加考核人员进行排序,并将排名后20%的名单上报学校。

准聘岗考核:各档考核比例不做硬性要求。

3.材料和结果公示(不少于3个工作日)。

4.上报学校。

第二阶段:学校考核聘任

长聘岗:学校组织对学院考核获“不合格”或排名后20%的教师进行评议考核,确定最终考核结果及聘任意见。

准聘岗:学校组织对学院考核获“不合格”的教师进行评议考核,确定最终考核结果。

五、其他

1.学校要求各学院高度重视此次聘期考核工作,严格按照本通知要求开展考核工作,确保各项程序科学合理有序开展,做到过程可查,结果可靠。

2. 请各位长准聘教师填写附件中《长聘岗考核表》和《准聘考核表》,并于2020710日下班前将电子版发送至hitdxo@163.com,纸质版最后一页本人签字后,一式两份送至澳门十大正规平台306室杜晓鸥处。

  

附件1:哈尔滨工业大学教师岗位考核工作实施办法(试行).pdf

长聘考核表.zip

准聘考核表.zip

                                                                                         



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